Beginnen met de functie zelf
Voordat we met de productie beginnen, hebben we duidelijke informatie nodig: taken, locatie, vereiste kwalificaties en arbeidsvoorwaarden. Redenen waarom iemand voor deze functie zou kiezen, moeten ook specifiek en accuraat zijn.
Een wervingsvideo kan werkprocessen laten zien en medewerkers in beeld brengen. De video mag geen werkomgeving schetsen die sollicitanten in werkelijkheid niet zullen tegenkomen. Intern moet worden afgesproken welke uitspraken en personen worden getoond.
Van video naar sollicitatie
De advertentie en het contactkanaal moeten op elkaar afgestemd zijn. Iedereen die reageert op een specifieke vacature moet de cruciale informatie snel kunnen vinden. Afhankelijk van de functie kan een formulier, een landingspagina of een ander afgesproken contactkanaal geschikt zijn.
Een prekwalificatie kan de benodigde kwalificaties in kaart brengen. Het vervangt echter geen persoonlijk gesprek of de beslissing van uw bedrijf. We bepalen welke vragen echt nodig zijn op basis van de specifieke vacature.
Samen de kwaliteit evalueren
We maken onderscheid tussen ontvangen contacten, bereikbare personen, gekwalificeerde kandidaten, sollicitatiegesprekken en aannames. Deze stappen mogen niet worden samengevoegd tot één enkele succesindicator. Feedback uit uw wervingsproces is cruciaal.
Als veel contacten niet geschikt blijken, bekijken we de boodschap, de vereisten en de contactmethode. Als geschikte kandidaten later afhaken, kan het vervolgproces ook relevant zijn. Een advertentiecampagne alleen kan snelle feedback of boeiende interne gesprekken niet vervangen.
Welke diensten zijn beschikbaar?
Afhankelijk van het project verzorgen we de contentontwikkeling en -productie, het advertentiebeheer en de overeengekomen onderdelen van het contactproces. Dit omvat niet automatisch uitgebreid employer branding-advies of gegarandeerde aannames.
Zelfs voor landelijke of internationale campagnes blijft de specifieke werklocatie belangrijk. De doelregio en taalvereisten moeten aansluiten bij de functie.
Voor de eerste aanvraag hebben we graag het functieprofiel, de werklocatie, eerdere sollicitatieprocedures en uw criteria voor geschikte kandidaten door. Meer informatie over onze diensten vindt u in het Overzicht.